
Der Dienstausweis ist noch warm aus dem Drucker, da lernt Nadia die wichtigste Landkarte des Büros: wer du ist und wer Sie bleibt.
Paul: Willkommen im Team. Ich bin Paul. Hier duzen sich alle, vom Praktikanten bis zur Technik.
Nadia: Alle? In meinem Vertrag stand irgendwas von förmlicher Unternehmenskultur.
Paul: Die Kultur hat zwei Stockwerke. Hier unten du, im dritten Stock wohnt das Sie.
Nadia: Und was passiert, wenn man die Stockwerke verwechselt?
Paul: Kollege Martin hat Frau Brandt einmal geduzt. Er bekam eine Woche lang Antworten aus einem Satz. Duzen auf eigene Gefahr.
Nadia: Und Videokonferenzen? Da sieht man die Stockwerke nicht.
Paul: Deshalb schwitzen wir alle vor der ersten Mail. Anrede falsch, Woche ruiniert.
Mittags steht Nadia mit ihrem Tablett vor der Kaffeemaschine, direkt neben Frau Brandt.
Brandt: Sie sind die Neue aus dem Projektteam. Nadia, richtig? Man hört Gutes.
Nadia: Danke! Ich freue mich sehr, du...
Der Satz bleibt ihr im Hals stecken. Eine Sekunde dehnt sich wie Kaugummi.
Nadia: ...dass SIE sich Zeit für das Gespräch nehmen.
Brandt: Gut gerettet. Präzision unter Druck; das Projekt wird Ihnen liegen. Dienstag, neun Uhr, Kickoff.
Am Nachmittag schiebt Paul einen Zettel über den Schreibtisch: eine handgezeichnete Karte mit zwei Etagen.
Paul: Deine Landkarte für die ersten Wochen. Und morgen zeige ich dir unsere heiligste Regel: den Feierabend.
Nadia: Erst die Anmeldung, jetzt die Anrede. Diese Stadt prüft wirklich alles.
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